设计师停留在打板师水平？
目前，我国已成为世界主要的皮具加工基地之一。去年，我国以旅行用品和衣箱为主的皮具出口创汇38.8亿美元，占全球市场的20%以上。但这些出口产品多是以OEM的形式走上国际市场的，而且在国际市场上一直扮演着低档产品的角色。造成这一现状的主要原因，在于我国皮具业设计水平普遍不高。目前，培养专业的、能及时把握时尚和流行、并不断推出创新产品的专业皮具设计师，已成为我国皮具行业能否与越来越多进口品牌皮具进行抗衡的关键。
为此，近几年来，中国皮革协会连续主办全国皮具设计大奖赛，并从质量、设计和款式三个方面对所有参赛的产品进行评比。主办机构表示，综观几次大赛，表现在设计方面的问题仍比较突出，尤其是多数采用电脑绘制设计图纸的，在表现作品的真实性和材料质感方面存在差异，不能很好地反映设计师的水平，可见皮具行业缺少专业设计人才，特别是对市场需求有独到眼光的、具有美术和艺术功底的专业设计师。说明我国皮具行业的设计人才目前还停留在师傅带徒弟的阶段，所谓的设计师还只是停留在打板师的水平上。
月薪酬可达20000美元！
就产业人才问题，广州市花都区狮岭皮革皮具商会会长黄锦辉表示，皮具设计行业后续发展以及发展前景非常大，皮具设计师也会随之迎来广阔的职场空间。据黄锦辉透露，皮具设计师的薪酬由每月2000-3000元人民币到18000-20000美元不等。
黄表示，目前设计师的来源主要通过三个方式：一是厂商自己培养，二是由国外设计师带出来的，三是直接聘请。一般一个皮具设计师的成长，快的要3年，有的则需要5年甚至更长的时间。他说，要成为一名皮具设计师，必须具备三项条件：首先是对市场有敏锐触觉，能够把握市场的变化、潮流的趋向，甚至具有引导时尚的意识；其次对皮具工艺要非常熟悉，并深入到各个流程中去；同时，还要具备对整个主料与配件灵敏的判别能力。黄表示，皮具设计师其实无好坏之分，主要是看设计师与厂商之间的互相适应，厂商能否给设计师提供一个充分发挥的平台氛围也很重要。
业内人士指出，在皮具企业集中的产区，应在地方政府的支持下，有针对性地举办不同形式的专业培训班，以提高专业人员的设计水平。 文 / 佚名
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